Comment puis-je expliquer la toxicomanie à mon employeur?

La première étape est l'éducation

Q: Devriez-vous parler avec votre patron ou votre employeur d'une dépendance possible?

R: Oui, il est possible d'expliquer les effets de la toxicomanie à votre employeur, mais vous devez d'abord comprendre la façon dont les drogues influencent et changent votre cerveau et votre comportement. Lorsque vous faites face à un problème de toxicomanie, vous pouvez toujours compter sur l'aide professionnelle d'un conseiller en toxicomanie agréé, un psychologue ou un psychiatre. Ils peuvent également vous aider à trouver des façons de communiquer sur la toxicomanie avec votre patron et naviguer à travers cette période de votre vie.

Mais, qu'est-ce que la dépendance vraiment? Et comment en parlez-vous à votre employeur? Nous expliquons plus sur la nature des comportements addictifs ici, et passons en revue les bases de parler à votre patron, ici. Après avoir lu cet article, n'hésitez pas à poster toutes vos questions et expériences personnelles dans la section commentaires à la fin.

Qu'est-ce que la dépendance, vraiment?

De nombreux scientifiques et chercheurs en toxicomanie ont tenté de définir . Selon Institut national de la toxicomanie (NIDA) la dépendance est une maladie chronique, récurrente du cerveau caractérisée par une recherche compulsive de drogue et de l'utilisation, malgré des conséquences néfastes. Comme il est considéré comme une maladie du cerveau la dépendance est responsable du changement du cerveau, de sa structure et de son mode de fonctionnement. Il modifie de nombreux processus dans le cerveau tels que: penser et se comporter. Par conséquent, le toxicomane perd tout contrôle sur la façon dont il se comporte

Il est essentiel de se rappeler que le diagnostic d'addiction n'est pas un reproche. Les toxicomanes ne choisissent pas intentionnellement de se blesser et de blesser ceux qui leur sont proches. Lorsque les drogues envahissent l'esprit d'une personne, elles régissent complètement ses réactions. Cela signifie que vous ne choisissez pas consciemment d'être irresponsable au travail, que vous avez plusieurs congés de maladie dus à la consommation de substances ou que vous agissez sur vos collègues … mais vous pouvez vous attendre à ce qu'un tel comportement ne soit pas toléré longtemps non plus.

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Voici un diagramme de NIDA expliquant comment la drogue agit dans le cerveau:

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Le Raisons derrière la dépendance: ce qui vous rend un toxicomane

La complexité de la dépendance est qu'il ne peut pas être défini comme un problème de cause unique. Au contraire, c'est une question complexe en raison des multiples facteurs qui sont impliqués dans la formation de cette maladie. La toxicomanie a des raisons génétiques, sociales et biologiques / psychologiques qui l'animent. Les principaux facteurs qui influencent la dépendance comprennent:

  • Votre réaction individuelle à des médicaments spécifiques
  • Vos gènes.
  • L'environnement dans lequel vous avez grandi.
  • La façon dont vous réagissez à tout ce qui précède

Certaines personnes sont prédisposées à la façon dont certaines drogues agissent dans le cerveau. D'autres personnes adaptent la consommation de drogues comme un moyen d'auto-médication pour les traumatismes du passé. D'autres encore ont l'habitude de se sentir bien quand la drogue leur fait du bien.

Ce programme des NIH décrit l'essence de la dépendance dans tous les cas: la toxicomanie est une drogue incontrôlable et compulsive.

Peut-être que c'est la pression que vous ressentez au travail pour répondre à des exigences strictes ou des délais qui vous ont conduit à la drogue en premier lieu. Parfois, les gens utilisent des substances psychoactives pour les aider à faire face ou à échapper à l'insatisfaction qu'ils ressentent de la vie et du travail. En fait, vous pouvez vous attendre à ce que des questions importantes sur votre dépendance soient explorées et répondues dans votre processus de rétablissement. La chose la plus importante est que dans la récupération, vous pouvez aborder de tels problèmes et êtes encouragés à apporter des changements constructifs dans la vie.

Lisez et apprenez-en plus sur la dépendance avant de décider de parler avec votre manager, patron ou personne des ressources humaines. De nombreuses entreprises peuvent ne pas tolérer la toxicomanie, mais d'autres ont un programme d'aide au traitement de la toxicomanie qui peut vous aider à reprendre votre vie en main.

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Problèmes d'addiction au travail

Communiquer sur la drogue la dépendance avec votre patron peut être difficile . En tant qu'employé, vous devez traverser une série d'émotions et être déchiré entre l'indécision de dire tout de suite le problème, ou de garder le secret et d'en discuter avec quelqu'un d'autre.

Pourquoi

La réponse est simple – c'est la peur!

La peur la plus commune chez les employés qui s'occupent de problèmes de toxicomanie est la peur de perdre leur emploi. Peu importe à quel point cela peut paraître inconfortable et embarrassant, vous devez être conscient du fait que la dépendance est une condition avec des traces physiques et comportementales. Il est tout simplement impossible de passer inaperçu.

Si vous repoussez la conversation avec votre employeur, cela rendra votre situation plus évidente pour les gens dans votre environnement de travail . D'un autre côté, être honnête avec votre condition est une étape importante pour obtenir l'aide dont vous avez besoin pour redevenir sobre et en bonne santé.

7 Suggestions avant d'ouvrir la conversation

En cas de doute les façons dont vous pouvez discuter de la dépendance avec d'autres, demandez de l'aide professionnelle auprès d'un conseiller autorisé, d'un psychologue ou d'un psychiatre. Ils peuvent partager quelques conseils sur la façon de présenter ces nouvelles à votre patron et rendre la situation moins inconfortable. Ils vous informeront également de toutes les exigences légales que votre patron est tenu de respecter

Voici quelques suggestions qui pourraient aider votre discussion sur la dépendance avec votre employeur:

  1. Informez-vous sur la dépendance
  2. Développez un plan sur toutes les choses que vous voulez discuter avec votre patron concernant votre problème de toxicomanie.
  3. Connaissez vos droits en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA). L'ADA protège les employés qui peuvent récupérer des toxicomanes et des alcooliques contre la discrimination.
  4. Connaissez vos droits en vertu de la Loi sur le congé familial et médical (FMLA). Tous ceux qui sont admissibles à la FMLA sont autorisés à prendre 12 semaines de travail de congé non payé, protégé par l'emploi pour des raisons familiales ou médicales spécifiées dans une période de 12 mois. Parmi les nombreuses raisons, la FMLA peut également être utilisée pour recevoir un traitement contre l'abus de drogues ou d'alcool.
  5. Discutez ouvertement de vos futurs plans de traitement avec votre employeur. Assurez-vous de faire savoir à votre employeur que vous êtes conscient de votre problème et que vous êtes prêt à y remédier
  6. Vérifiez si votre employeur offre Programmes d'aide aux employés (PAE). Certaines politiques de l'entreprise comprennent ce type de programmes pour aider les employés ayant des problèmes personnels. Les programmes de PAE comprennent habituellement des services de counselling ou de référence à des établissements de réadaptation de haute qualité.
  7. Informez-vous de votre couverture d'assurance-maladie. Habituellement, les plans d'assurance santé offerts en vertu du marché de l'assurance santé d'Affordable Care Act sont tenus de couvrir les services de santé mentale et de toxicomanie. Vérifiez le type de couverture que vous avez.
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Plus important encore, vous devriez considérer cette conversation comme une occasion d'arrêter de mentir et de vous cacher. Cela peut être le premier pas courageux vers la réparation des nombreuses relations endommagées ou brisées que crée la dépendance. Ne laissez pas la peur vous empêcher d'obtenir l'aide dont vous avez besoin. Vous serez un meilleur travailleur et une fois que vous surmonterez votre problème de toxicomanie.

Employeur Comprendre les questions de toxicomanie

Si vous avez encore des questions sur la façon d'expliquer la toxicomanie à votre employeur, nous sommes ici aider. Laissez simplement vos questions et vos préoccupations dans la section des commentaires ci-dessous. Nous ferons de notre mieux pour vous donner une réponse personnelle dès que possible, ou nous vous référerons à des professionnels qui peuvent vous aider.

Reference Sources: DrugAbuse: Drogues, cerveaux et comportement: La science de la toxicomanie
Les facteurs biologiques, psychologiques et sociaux qui contribuent à la consommation de drogues
Phoenix House: Qu'est-ce qui arrive à ton cerveau quand tu prends de la drogue? ?
Scolarisant sémantique: Gènes et dépendance
Comment puis-je dire à mon patron que je suis accro?
Les débuts de la désintoxication: Le guide pour garder son emploi avant, pendant et après la réhabilitation

Source

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