De nouvelles mamans cherchent du soutien aux entreprises pour allaiter au travail

A l'occasion de Fête des Mères une enquête menée par ProEves & amp; Medela India, premier fabricant de tire-lait et d'accessoires de soins infirmiers, a révélé que l'une des raisons les plus fréquentes expliquant pourquoi les nouvelles mères passent de l'allaitement maternel à l'allaitement maternel lorsqu'elles retournent au travail. leur lieu de travail.

L'enquête menée auprès de 38 organisations leaders dans divers secteurs tels que FMCG, Industrie, IT, ITES, E-commerce, Services Financiers a souligné que les nouvelles mères qui reprennent le travail après leur congé de maternité ont deux préoccupations majeures: ] au travail et les installations fournies par l'employeur pour le faire. Il a également montré que les entreprises investissent dans leurs employés féminins, en leur fournissant des services de garde d'enfants et des congés de maternité rémunérés, afin de les conserver lorsqu'elles deviennent mères.

L'Organisation mondiale de la santé recommande aux mères d'allaiter leur enfant exclusivement au sein pendant les six premiers mois et de continuer à allaiter jusqu'à deux ans pour bâtir une base saine pour l'enfant. Reconnaissant la nécessité d'encourager les mères à allaiter, la loi sur les prestations de maternité (modification) a été adoptée par le gouvernement indien pour porter la période de congé de maternité des 12 semaines précédentes à 26 semaines.

Emilie Moulard, directrice générale de Medela India a déclaré: «Il est évident que l'allaitement maternel tout en travaillant ajoute une autre dimension au défi de l'allaitement. : il prend du temps (au moins 2 pauses de 20 minutes par jour), consomme de l'énergie et nécessite une certaine logistique (garder le lait à la bonne température du sein jusqu'à la maison, porter l'équipement, etc.). Heureusement, au fil des années, les entreprises ont commencé à le réaliser et ont essayé d'étendre le soutien aux nouvelles mères qui se remettent au travail. La première chose à faire est de proposer des installations d'allaitement / de pompage confortables (salles et équipements dédiés tels que des tire-laits, des sacs de rangement, des oreillers d'allaitement). La prochaine chose serait d'aider à briser le tabou de l'allaitement au travail, d'en rendre les femmes fières au lieu de le cacher, en établissant un meilleur dialogue entre le manager et le salarié, peut-être des groupes de pairs et / ou l'accès aux conseillers pour aider à faire face à cette transition dans une période très hormonale et émotionnelle. Parce que le rôle des entreprises dans le fait de permettre aux mères de changer de domicile et de travailler devient de plus en plus important. "

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Cette étude réalisée par ProEves et Medela India a tenté d'étudier en détail les pratiques de soins aux enfants et de maternité et de comprendre le retour sur investissement associé à ces pratiques d'entreprise visant à rendre les mères enceintes. Ketika Kapoor, co-fondateur de ProEves déclare que l'étude appelle clairement le soutien / l'infrastructure de l'allaitement maternel comme étant le plus faible défi et le plus grand impact pour les entreprises par rapport à d'autres pratiques l'embarquement et nous nous attendons à plus d'entreprises à adopter de telles dispositions pour leurs mères qui reviennent. C'est la première base de données complète sur les pratiques de soutien à la maternité et à la garde d'enfants en Inde.

Certaines des conclusions de l'enquête comprennent-

  • 92% des entreprises se conforment aux dispositions de la loi de 2016 relative à la maternité (modification) en matière de pauses d'allaitement.
  • Seulement un tiers des entreprises, soit 33%, fournissent une infirmerie spécialisée.
  • 53% des entreprises disposent de cabinets médicaux que les mères qui allaitent peuvent utiliser pour extraire le lait.
  • 37% des entreprises fournissent une unité de stockage pour le lait maternel extrait.
  • 34% des entreprises veillent à ce que les nouvelles mères aient accès aux lingettes et aux désinfectants pour les mains afin de maintenir le niveau d'hygiène requis.

Source : Communiqué de presse
Source image : Shutterstock

    

Publié: 14 mai 2018 2:33 pm

        
            
        
        

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